频年来，山东省荣成市总工会坚抓以员工为中心的职责导向，聚焦新做事形态做事家的“急难愁盼”，通过深化念念想引颈、立异建会模式、拓展服务维度等举措，切实把工会组织的谦虚送到新做事形态做事家心坎上。

宣传诱骗与建会入会“双轮初始”。荣成市总工会自由“新”员工的念念想引颈，组织劳模工匠宣讲团深刻新做事群体，开展宣讲20余场次；组织500余名新做事形态做事家走进红色教养基地千里浸式学习。建会入会职责中，通过濒临面宣讲、披发宣传手册等，全方向解读工会职能与入会福利，增强对工会组织的招供感与包摄感。立异试验“网上指挥建会”与“上门现场建会”汇注首的线上线下模式，共吸纳新做事形态做事家会员3000余东谈主。

战略落地与职权保障“双向发力”。塌实鞭策新做事形态做事家暖“新”保障赞助职责，为600余名新业态做事家免费提供入院津贴、不测伤害等保障。深刻开展公益法律服务，提高法律限定学问，年服务做事家1000余东谈主次。作念实穷困帮扶，将新做事形态做事家纳入穷困员工帮扶限制，常态化开展穷困摸底造访，对建档立卡穷困员工开展活命拯救、大病拯救、子女助学等形式，2026实时最新比赛数据与热门对阵分析共为14名新做事形态做事家披发帮扶资金3.6万元。主动下千里新做事形态头部企业，通过战略宣讲、案例通晓、现场答疑等，匡助企业健全用工经管轨制，买通维权服务“终末一公里”。

阵脚开发与暖心折务“双重提质”。精确对接新做事形态做事家文化需求，常态化开展“玫瑰书香”“阅读四季”等念书共享活动；以工会驿站为依托，举办文化相似与手工制作活动10余场次，常态化开展多元化便民关心折务专业赛事推荐平台，通过“码”上来，补充藿香浩气水、风油精等防暑物质900余份，累计服务户外做事家超3000东谈主次。聚焦“体检难”，开展迁徙体检及专项体检服务，遮掩262名做事家，并为外卖骑手等一线员工开展义诊100余东谈主次；组织开展线上情怀讲座，遮掩快递员、网约车司机等群体超500东谈主次，推选新做事形态做事家进入一线员工疗休服待动，切实增强其事业包摄感与幸福感。（工东谈主日报客户端记者 张嫱 通信员 杨晨雨）